Notre équipe
Jocelyn
Co-gérant
Arrivé dans l'entreprise en 2018. Plus de 15 ans d’expérience en façades, en tant que salarié et indépendant. Commercial et conduite de travaux.
À propos
Que faisons-nous ?
LG Façades réalise des travaux de revêtements de murs sur des bâtiments neufs ou à rénover. Nous intervenons en plusieurs temps : devis, planification, choix de la couleur et intervention, dans un seul but : la satisfaction de nos clients.
Pour qui le faisons-nous ?
Nous intervenons auprès des particuliers, des entreprises, des maîtres d’œuvre, des architectes, des constructeurs et des collectivités locales.
Pourquoi le faisons-nous ?
Pour satisfaire nos clients, leur livrer une maison ou un bâtiment extérieurement embelli, étanche et robuste dans le temps.
Quelles valeurs nous apportons ?
Qualité du travail, respect (des délais, des clients, des normes d’exécution, de nos collaborateurs), responsabilité et professionnalisme.
En chiffres
LG Façades c'est avant tout une équipe de 17 collaborateurs. Nous réalisons plus de 150 chantiers par an représentant une surface totale de plus de 35 000 m² traités chaque année.
Notre histoire
En 2013, Ludovic Garcia crée LG Façades. Quelques années plus tard, en 2016, la 1ère équipe est embauchée. Clarine rejoint l’aventure en 2020. Depuis 2022, LG Façades est composée de 5 équipes qui interviennent sur les départements du Gard et de l'Hérault. En 2025, Jocelyn Daude a pris la cogérance de l’entreprise.
Nos partenaires
Ils nous font confiance
Engagement RSE
Préservation environnement
- Management environnemental dans l’entreprise et sur les chantiers
- Économie circulaire
- Réduction des nuisances
- Tri et la valorisation de nos déchets en interne et sur site
- Développement de la dématérialisation
- Solutions clients qui visent à optimiser la performance environnementale des bâtiments
- Certification RGE Qualibat pour les travaux d'Isolation Thermique par l'Extérieur ITE
Employeur responsable
- Santé et sécurité des collaborateurs : prévention des risques avec des équipements de protection adaptés et du matériel de qualité correctement entretenu
- Insertion et égalité professionnelle : formation et apprentissage
- Communication et implication des collaborateurs
- Éthique et respect de l’individu
- Fidélisation des collaborateurs
- Salariés en CDI et à temps complets
Loyauté des pratiques
- Éthique des affaires et déontologie
- Achats responsables et politique d’approvisionnement
- RGPD
- Respect des prescriptions techniques
- Respect des normes et des garanties
Ancrage territorial
- Ancrage local et dynamique territoriale
- Développement socio-économique du territoire
- Dialogue avec les parties prenantes du territoire
- Approvisionnement local
- Soutien auprès des associations
